アクションラーニング その人にあった対応をするには 会議の適正人数ってご存知ですか?人が一人で育成できる人数ってご存知ですか? 私も知りたかったけれど、はっきりと言い切って... 2011.07.05 アクションラーニングコミュニケーションコーチングリーダーシップ人材育成
コミュニケーション リーダーは自分で自分をコントロールできる人 これが全てではないと思いますが、リーダーは自分で自分をコントロールできる人なんだと思います。とは言っても、自分では見えな... 2011.07.04 コミュニケーションコーチングリーダーシップリーダーシップ研修
コミュニケーション マネジメントリーダーは人たらし 何だかあまり良い表現ではないかもしれませんが、ある意味「人たらし」である事がいいんだろうなとつくづく感じています。 2011.06.28 コミュニケーションコーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
アクションラーニング いいたいことがあるのに、言えない・・・。 知識は豊富でも、実体験で活用できるのか、それが色んな研修での課題にあがります。それは、本来講師である私達も同じでなければ... 2011.06.24 アクションラーニングコミュニケーションコミュニケーション研修コーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション 一貫性と柔軟性 昨日(2011年6月21日)に、リーダーシップ研修の中で、話しがあったことは、「リーダーには一貫性が必要」という言葉と「... 2011.06.22 コミュニケーションコーチングリーダーシップリーダーシップ研修
コーチング チーム内だからできること、できないこと チームを作って、リーダーが「チーム内だと難しいんです」と仰ることの一つが教育や養成のようです。しかし、チーム内にいるから... 2011.06.21 コーチングリーダーシップ人材育成
コミュニケーション リーダーは、自分の思いを語るのか押し付けるのか 自分と向き合っていて、「リーダーは自分の思いを語るのか、それとも押し付けるのか」というテーマにぶち当たりました。私の思い... 2011.06.16 コミュニケーションコミュニケーション研修コーチングリーダーシップリーダーシップ研修組織の活性化
コーチング 教育がもたらしたジレンマ? 先日、コーチングの質を向上させるためのメンターコーチをお願いしているのですが、そのコーチとのセッションの中で、自分のビジ... 2011.06.10 コーチングリーダーシップ
アクションラーニング 問題のボトルネックがどこなのか アクションラーニングをするようになって、一段と感じているのは、始めの一歩の大切さと、どこが最重要課題なのかを導きだすこと... 2011.06.09 アクションラーニングリーダーシップ