アクションラーニング 場を見ることの大切さ 昨日(2011年8月4日)は、会議運営コーチの養成講座だったのですが、チームにも、運営者にも癖があるものだなと感じました... 2011.08.05 アクションラーニングコミュニケーション研修マナー研修リーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション やりたくなるしくみを作る 「子育てに学ぶしくみ作り」と言ってもいいかもしれません。子供が夏休みに入り、早寝早起きをするようになりました。 2011.07.26 コミュニケーションコーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
アクションラーニング 混乱するのもいいものだ 昨日(2011年7月21日)はとある企業様で会議に立ち会っておりました。 2011.07.22 アクションラーニングコーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション 自分に置き換えられると変化する 昨日(2011年7月21日)は研修を行っておりましたが、明らかにみんなの表情が変化する時があります。その変化のあるときと... 2011.07.21 コミュニケーションコーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コーチング 新しい視点を大切にしたい なんで?って疑問を持てる社員の言葉を大切にしたら、会社ってまだまだ変われるんじゃないかな。 それは、会社を知らない人や、... 2011.07.19 コーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 十割打者は居ない 先日、リーダーシップ研修をした時のリーダー達との確認の言葉「十割打者は居ない」。なのに、どうしても仕事って10割打者を求... 2011.07.10 コミュニケーションコーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コーチング 多様なリーダーシップ 昨日(2011年7月7日)は、リーダーシップ研修の講師をさせていただきました。その際に色々なリーダーシップを持ったリーダ... 2011.07.08 コーチングリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
アクションラーニング その人にあった対応をするには 会議の適正人数ってご存知ですか?人が一人で育成できる人数ってご存知ですか? 私も知りたかったけれど、はっきりと言い切って... 2011.07.05 アクションラーニングコミュニケーションコーチングリーダーシップ人材育成
コミュニケーション マネジメントリーダーは人たらし 何だかあまり良い表現ではないかもしれませんが、ある意味「人たらし」である事がいいんだろうなとつくづく感じています。 2011.06.28 コミュニケーションコーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化