コーチング 組織の目標と個人目標
今朝の朝のコーチ養成クラスで、議論した部分ではありますが、組織の目標というものの位置づけをどう個人の目標に落としこむのか...
人材育成
コーチング コミュニケーション 私にできることは何か
無意識でしてきた問いかけ。 前の職場の人にも、「私の口癖って何かありました？」と尋ねると、「私に何かできることある？」と...
コーチング ライバルの存在の大切さ
子供の運動会を見ていて、改めて感じさせられたことがあります。
コーチング リーダー自身の変化
最近、リーダーシップ研修を行う時に思うことがあります。
コーチング 変化を目に見えるようにする
数字というと、仕事上では「縛るもの」と毛嫌いされる傾向にあるような気がします。けれども、この数字など目に見える形にすると...
コーチング リーダーは手を出すのではなく・・・
昨日（2011年9月11日）はコーチングの基本に立ち返って、セミナーを受けてみました。 その時に、以前の同僚から私の口癖...
コミュニケーション 駄目と決め付ける前に・・・
仕事をしていると、「あいつは駄目だ。使えない」とか「この仕事が合ってないんだ」と言う言葉を耳にする事があります。けれども...
コーチング 自分のスタイルを押し付けると・・。
リーダーになるような人は実績をあげていらっしゃったことが多く、自分の手法に自信を持っていらっしゃる方もいらっしゃるでしょ...
コーチング 自分が見えてないリーダーも居るんだなあ
改めて感じてしまったことです。たぶん、リーダーに限らず、自分が見えて無い事は多いのですが、部下は上司や同僚に言ってもらう...
コーチング 情報は捨てるもの？
情報は得るものだと思っていたのは私だけでしょうか。本当にそうなのだろうか？