人材育成

コーチング

用心はどこまでしたらいいのか

私は本当にネガティブが功を奏して(?)、旅には大量の荷物になってしまいます。 「ケガをしたらすぐに要るものは?」 「...
コーチング

不安ならまずやってみる

不安は、「もしこうなったらどうしよう」というネガティブイメージをするから生まれるものなんだなと判ってから、 「不安な時...
コーチング

能力があることよりも、活かし方から。

思った以上に、進化は早い。パソコンが変わったのだか、かなり進化していることに驚きます。 どれだけ良いものがあっても...
人材育成

積み重ねたものの大きさを感じる

何てことはないのですが、洗濯機が壊れて慌ててあるものを買い、頑張っている新しい洗濯機。 この洗濯機、話すのです。「残り...
コーチング

言いづらいことも伝える

人は経験から学ぶとよく言われますが、本当だなと思います。 かなり前のことですが、言いづらいことがあって、でも伝えな...
コミュニケーション

疑似体験をさせていただくには聞くこと

人が自信を身につけると「できるかも」とやったことのないことでも思えるようになるそうです。 その一つが「疑似体験すること...
コミュニケーション

質問攻めは嬉しい成果

質問攻めにされるのは、自分の伝え方が悪いのかな、と思い悩んだ時期もありましたが、ここ10年位は「質問をしたくなるほど、自...
コミュニケーション

成功循環の構図

ダニエルキム博士の仰っている「成功循環モデル」は、本当にいろんな場面で納得してしまいます。 どれだけ多くの人達に伝えて...
コミュニケーション

言ってもらえることは有難い

心で思うだけでなく、思っている事を伝えてもらって、気持ちの整理、行動の改善をお互いにしていく事は大切だと思います。 ...
コーチング

制限をかけるのは自分だった

あれ?やっちゃいけない。しなくちゃいけない。こうでなくちゃ。などなど、制限を知らないうちにかけているのは誰? 私自身で...
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