マネジメント 難しいけどやってみていることが素晴らしい 慣れていない事に挑戦するのは、足元が不安定になるのと同じで、危険や不安があります。 それでも、難しいからできないではなく... 2024.05.14 マネジメント人材育成組織の活性化
コミュニケーション 本当に言い合える関係とは 職場で言い合える関係とはなかなか難しいように思いますが、気持ちも伝えて話す時があっても良いように思います。それを我慢して... 2024.05.13 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 見えないものを計る 痛みをスケールで表す事は、医療機関などでも行うようになっていますよね。 見えないものや、主観をどのように計るのか。 本当... 2024.05.10 コーチングマネジメントリーダーシップ研修人材育成
リーダーシップ 準備はし過ぎてちょうどよい 「人前で話すのは緊張しませんか」と聞かれました。 「はい、緊張します。」が私の答えです。が、以前ほど緊張しなくなくなった... 2024.05.07 リーダーシップ人材育成
コミュニケーション 周りを優先にしていると自分を忘れる 周りを優先にしているつもりはないけれど、周りを気にしている内に、自分の観察がおろそかになり、体調の変化に気づかない事があ... 2024.05.06 コミュニケーションコーチングセルフケアマネジメントリーダーシップ人材育成
コーチング 人が動くには? 先日、ある経営者とお話をしていたら、「危機感こそ人が本気で動く原動力だろう」と仰いました。 私自身は、人それぞれだと思う... 2024.05.03 コーチングセルフケアリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 視野を広げるには 視野を広げるためには、視野をそもそも広げようとすると何ができるのか、何を知っているとよいのかのレパートリーをたくさん知り... 2024.05.02 コミュニケーションコーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 焦らないで、何をするか 何かを求めて焦る感情よりも、何をするのか、を決めて動く、或いは止まる、方が良い事もたくさんあります。 何に焦り、どうした... 2024.04.25 コーチングセルフケア人材育成
コーチング 変える理由を考える 勢いで、15年以上ぶりに髪をバッサリ切りました。 自分なのに、見慣れなくて、本当に慣れと言うものは恐ろしいものです。 切... 2024.04.24 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション どうしても一致はしないものや事だってある あなたの見ている青と、私の見ている青は、同じものを仮に観ていても違うかもしれません。 そのことが分かってからかなり経ちま... 2024.04.23 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化