コーチング 目に見えることを活用する wakuwakuさんのコメントから、ふと「見えることって大切なんだな」と思い出した事が沢山あったり、今体験していることで... 2012.05.31 コーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
リーダーシップ 全体像を把握する事の大切さ イメージを共有するためには全体像が把握できることって大切なんだなあと感じました。当たり前の事のように思えるけれど、どこか... 2012.05.29 リーダーシップ組織の活性化
コーチング 最低でも目標達成 なるほどねと思いました。目標を頂点に置くと、ついつい100%に達しなかったとしてもOKにしてしまいます。けれども、最低ラ... 2012.05.27 コーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 単純なことほど難しい タイトルの言葉は、セミナーに参加して下さった方のご意見でした。けれども、その言葉が私の心にずんと響きました。 2012.05.26 コミュニケーションコミュニケーション研修コーチングリーダーシップリーダーシップ研修組織の活性化
コミュニケーション フィードバックはもらうものではない! 自分に対するフィードバックをもらう事って大切ですよね。それによって、自分を客観視でき、更に前に進むための一歩を見つけるチ... 2012.05.25 コミュニケーションコーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション チームビルディングに必要な事の一部? チーム作りの中で、大切だなと思う事があります。けれども、意識しないと忘れてしまうなあと感じます。 それは・・・・ 2012.05.24 コミュニケーションコーチングリーダーシップ組織の活性化
コミュニケーション ミーティングで部下をやる気にさせたリーダーの話し コーチングのクライアントさんにシェアさせてもらっていいですか?とお願いしました。その方の元上司A氏のお話ですが、クライア... 2012.05.22 コミュニケーションコーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
リーダーシップ もっと勉強したい時にすること 大人の勉強というのは、基本的に新しい事を知る事よりも、それが体験と結びついた時に初めて学びとなるらしい。とは言え、新しい... 2012.05.21 リーダーシップ人材育成