ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 行動変容 」 一覧

アクションラーニング コーチング

そもそも・・・

私が以前お話したことがありますが、持病を抱えています。きっと多かれ少なかれ皆さん体調に関しての悩みは抱えていらっしゃるのかもしれません。が、どこかで病気のせいにして諦めていた事がたくさんありました。 ...

コーチング

意図をもって積み重ねる

昨日、コーチングに関してのフィードバックをいただきながら、自分のコーチングを振り返る機会をいただきました。 というのも、改めてコーチングのレベルアップをしたくて、コーチ仲間にお願いをして、実施したもの ...

コミュニケーション

ぎりぎりはぎりぎりを招く

2018/2/26    ,

自分がぎりぎりだと、相手もぎりぎりとなりやすい。 ぎりぎりが許されるからです。 結局は、自分がぎりぎりにならないように、早め早めにする癖を見せていく事が必要なのでしょうね。

人材育成

不安定さが吸収力を増大させる

矛盾ができると、そこに集中してしまいますよね。 不安定だと安定したくなる、って状態と似ているように思います。

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

これでいいのだ!

これでいいのだ!と、割り切って動くことも大切。 でも、これでいいのか?と、迷うことも大切。 両方大切なんだろうなと私は思います。

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