アクションラーニング 忙しい事を理由にしない 忙しすぎるから大変。 忙しすぎるから仕事がつまらない。 忙しすぎるからイライラする。 ほんとに、これは「忙しすぎる」事が... 2014.12.22 アクションラーニングマネジメントリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コーチング 最初の質問が主体性を左右する 研修の時もそうですし、コーチングもそうですが、最初の一言で何を言うのかって、凄く自主性に関わるんだなと感じています。 2014.09.22 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
アクションラーニング チームが共有するもの チームが共有するものと言えば、ビジョンやあり方(企業だと理念)などと言われますが、他にも忘れたくないもの。 それは・・・ 2014.07.18 アクションラーニングコミュニケーションリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング 動き出す勇気と、続ける負けん気、根気 「気合と根性だけでは通用しない」と言いながらも、ある性格診断で「気合と根性で乗りきれる人」とされていて、思わず笑ってしま... 2014.02.14 アクションラーニングコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
アクションラーニング 何だかやれる気になってきた 最近、地域活性の取り組みが上手くいってないからという事で、進行役として初参加をさせていただきました。 その時に、70歳前... 2014.01.15 アクションラーニングコーチング組織の活性化
コミュニケーション これからの事なんて・・・ 今でも忘れられない言葉があります。それは「これからの事ばかり考えても仕方ないじゃない」という言葉でした。私にはない発想だ... 2013.08.22 コミュニケーションコーチング
コーチング イノベーションの起こし方? イノベーションとは、Wikipediaによると、「物事の「新結合」「新機軸」「新しい切り口」「新しい捉え方」「新しい活用... 2013.05.16 コーチングリーダーシップ組織の活性化
コーチング 答えを創っていくことが大切 新人研修をしていて、何度も話したのは、「答えをすぐに聞こうとしないでね。そもそも答えは創るものだから。」という事です。学... 2013.04.27 コーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
アクションラーニング リーダーの思いは大切だけど・・・ 先日、とある企業様にてアクションラーニングをさせていただいた時の事です。オブザーブに入っていらっしゃった上司の皆さんの言... 2013.03.12 アクションラーニングコミュニケーションリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション 自由って? 自分の運営する場では「自由に発言できるから楽しい」という言葉を良く頂きます。けれど、自由ってなんだろうって思うとすごく難... 2012.10.24 コミュニケーションコーチングリーダーシップ組織の活性化