アクションラーニング 会議の中で目を向ける点
会議の中で目を向ける点は二つあります。けれども、私達は内容（コンテンツ）にどっぷりはまってしまい、猛一つを大切に出来てい...
アクションラーニング コーチング 失敗して何が悪い！
子供の本を読んでいました。「教室はしっぱいするところ」というような題名だったと思います。失敗してはいけないと思うから、手...
コーチング 思い通りにしたいんだね。
昨日（2010年8月30日）は自分で立てた一日の予定の半分も終わらせることができなくて、自分に対してイライラしてしまう気...
コミュニケーション 感情のコントロールは練習次第で出来るようになる
この4ヶ月あまりですが、ずっと自分にどっぷり浸かることと、自分を脇に置くことを繰り返し練習してきました。そんなトレーニン...
コミュニケーション どう動いているかが見えなければ意味はない
プロセスを大切にする人には、痛い言葉かもしれません。しかし、このプロセスの中でも動きさえあれば、それは伝わっていきます。...
コミュニケーション ありのままに伝える
ありのままに伝えるって簡単なようで難しいなと感じます。感情が加わると感情だけが伝わってしまったり。「伝える」と「伝わる」...
組織の活性化 会議を効率よくするポイント
企業様と関わるようになって、会議の進行役（ファシリテーター）や進行役のコーチをすることもあります。私自身も以前は社内会議...
コーチング YESマンってどういう人？
「組織にはYESマンばかりではいけない」という言葉ってたまに聴きませんか。うんうんって以前は思っていたけれど、考えてみた...
リーダーシップ研修 感動は今ここで感じるもの
昨日（2010年8月25日）は栃木県産業振興センターでのリーダーシップ研修でした。その場に集まったリーダーの皆さんは、最...
コミュニケーション研修 苦手って本当にあるのかな？
昨日(2010年8月23日）は、コミュニケーション研修を行いました。その際、皆さんが「コミュニケーションが苦手」だから学...