コーチング ほんとに無理なのか？
無理って言えたら楽なのになあ。と思うことってありませんか。 それとも、既に言ってますよ、という方もいらっしゃるでしょうか...
成長企業
コーチング コミュニケーション 「相手のために」は本気なら伝わる
ガチンコの新人研修が続いています。本気でぶつかる！それが私の中のテーマ。 正直、嫌われて当たり前の態度。けれども、本気で...
コーチング 私はあなたの下で働きたい
あなたは「あなたの下（もと）で働きたい」と言える上司にお会いしたことはありますか。 こんな事を言ってもらえる上司ってどん...
コーチング 続けるって凄い！
昨日、6年近くご一緒させていただきましたお勉強会の一旦の終了。 その最後なので、集大成のトレーニングを行いました。 改め...
マネジメント 仕事が楽しいって共通点
ある企業様に定期的に関わらせていただき、既に5年以上が経ちますが、「仕事が楽しい」と言う言葉が飛び出すほど、皆さんが仕事...
マネジメント 与えられるハードルを利用する
無理難題を言われると非常に困りますよね。 でも、仕事であるならば、この与えられたハードルをどう利用するか、考えてみるもの...
マネジメント 人財育成の効果はどう測るのか
多分、多くの企業様で効果をどう測るのか、という部分はテーマとして上がる事だと思います。 経営という立場では、１年は付き合...
コーチング 役割が人を育てる
「役職が人を育てる」とよく言いますが、私の中では「役割が人を育てる」のではないかと思っています。 役職を持ってから苦労す...
コーチング 何もないことの方が珍しい
日々色々起こることにうんざりされている方もいらっしゃるかもしれませんが、何もなく平穏という事の方が珍しいのではないでしょ...
コーチング 基準が明確だと行動に移りやすい
面白いもので、どこで学んだでもなく出来ることは有るんだなと思いました。