コーチング 思考を狭めるリーダーの関わり方 先日、とある管理職の方とお話をさせていただいた時に、部下からフィードバックももらったけれども、良いことばかり書いてあって... 2014.07.15 コーチングリーダーシップ
リーダーシップ研修 本当のYESマンとは「ハイ」ではない 本当のYESマンってどういう人でしょうか。 「ハイ」と何でもやって見る人も凄く挑戦していて良いのでしょうが、そこに信念が... 2014.07.11 リーダーシップ研修組織の活性化
コミュニケーション 話したいことが話せているのか 私は結構のんびりしているのに、せっかちです。って矛盾していますね。時間的にはのんびりですが、のんびりするために無駄なこと... 2014.07.04 コミュニケーション
リーダーシップ ◯◯と☓☓ 両輪が大切な時の伝え方 「問題」と「解決」、「原因」と「結果」、など本にも◯◯と☓☓という言葉というのはありますが、仕事をしているといつも「両輪... 2014.06.09 リーダーシップ組織の活性化
マネジメント 具体的に語る コーチングの養成をしている人達のメンターを行っている仲間との打合せがありました。 その場で、改めて学んで事があります。そ... 2014.06.08 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
リーダーシップ 部下を巻き込み成果をあげる関わり方 部下を上司がひっぱるという場面も多いとは思いますが、改めて感じているのは、現場でいる部下の方が知っていることもあるという... 2014.04.14 リーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション研修 リーダーの背中を見て育つわけではない 「リーダーの様子から学べ!と昔はよく言われました。だから、下の子達にもそうして背中を見せているつもりなんですけれどね。」... 2014.03.31 コミュニケーション研修マナー研修マネジメントリーダーシップリーダーシップ研修人材育成
コミュニケーション 相手の立場に立つ 営業さんもそうでしょうし、組織でリーダーもそうでしょうが、「相手の立場にたってみる」という事が言われると思います。 私も... 2014.03.20 コミュニケーションコーチングマネジメント人材育成組織の活性化
マネジメント 経験を積むほど難しくなること とあるリーダーAさんに部下Bとの関わり方について相談されて、現場の見えない私から言えるのは、どう聴こえ、どう見えているか... 2014.03.12 マネジメントリーダーシップ人材育成