コーチング 人を伸ばす言葉は、ひとりひとり違う 先日のこと、関わらせて頂いているある組織の成果について話をしていました。 すると、そのリーダーのAさんが、「みんな凄く頑... 2014.12.08 コーチングマネジメント人材育成
マネジメント 反応ポイントは人によって違う 昨日は、私がステータスとして行っている中学生への授業でした。 ほんの少しでも、次の一歩の一助になれば・・・とおこがましい... 2014.10.10 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 最初の質問が主体性を左右する 研修の時もそうですし、コーチングもそうですが、最初の一言で何を言うのかって、凄く自主性に関わるんだなと感じています。 2014.09.22 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 抵抗される事を恐れても仕方ない コーチングでは、相手のために言いづらいことも伝えることがあります。普段だったら言わないだろうなということも、嫌われても伝... 2014.09.08 コーチングマネジメント
コミュニケーション 短く伝える事の難しさ 少し書籍ではないですが、投稿を依頼され、そちらに集中しておりました。が、ブログとは違う感覚で書いていたので、思ったより時... 2014.08.28 コミュニケーションリーダーシップ
コミュニケーション 言葉にするって大切なんですね 先日、ある事を依頼され、自分の体験をまとめていました。 とにかく書く。とにかく話す。この繰り返しですが、語れば語るほど、... 2014.08.20 コミュニケーションコーチング
コミュニケーション 声掛けの仕方で反応が変わる 子供の声掛けもそうですが、大人も声掛けの仕方一つで、反応がこんなに変わるんだなあと改めて思うことが有りました。 2014.08.06 コミュニケーションコーチングリーダーシップ
コーチング 良いも悪いもない 昨日の360度フィードバックの件で、「悪い評価をもらったらどうするのか」と個人的にメールを頂きました。ありがとうございま... 2014.08.04 コーチングリーダーシップ人材育成
コミュニケーション 伝わる話し方 私自身、伝えることがあまり得意でないと思います。けれども、伝わるようになった時の話し方には共通点がある事に気付きました。 2014.08.02 コミュニケーションリーダーシップ研修