ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 成長企業 」 一覧

コーチング 人材育成

基本に立ち返る

基本的な部分は、「そんなこと当たり前」と思いがちですが、基本って大切だなあと改めて思うことがたくさんあります。 コーチングをすることが仕事になっているのに、メンターと「ところで改めてコーチングって何だ ...

マネジメント

早めに考える

お客様がふと仰いました。 「出かけるのが怖いから、買い物も出かけない代わりに、宅配ピザなどは頼んだ。購入するものが変わるんだから、今私たちの仕事が、今の状況にどう役立つかを早めに考えて動けば、何かでき ...

マネジメント 組織の活性化

目標を掲げるかあ

SDGsについて、考える機会がありました。 まだ深く見ていないけれど、指標・目標があることで、「どう達成するか」を考える機会になります。 とは言え、ここだけ取り上げると、こちらが立たず・・・という事も ...

コミュニケーション マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

前向きは伝染する?

態度の良くない人が居て、悪い雰囲気が伝染することもありますが、前向きな発言をされる方がいらっしゃることで、全体が明るく前向きになるという事もあるんだなと感じました。

マネジメント 組織の活性化

明るい職場に接すると元気になる

先日、本当に明るくて、元気な方々ばかりがお集まりの企業様にお邪魔させていただきました。 見るからに明るくて、元気。お仕事内容は本当に大変なお仕事だと思うのですが。 ご担当者も「すごくホワイトな企業です ...

Copyright© ネイティブコーチのひとりごと , 2020 All Rights Reserved.