成長企業

アクションラーニング

人はそんな簡単には増やせない

企業で、本当に忙しく働いている人にとって、「人を増やしてほしい」と言うのは切実な願いだと思います。私もそうでした。 が...
コミュニケーション

雑談は必要か

リモートになってからは、本当に凄いなと思うのは、効率的であること。時間を有意義に使えている気がします。 反面難しいなと...
コミュニケーション

成長を感じたい

今日は、新人としてお会いした方々に、再び成長した姿を見せていただける日。 凄く楽しみです。 私ができた事なんて、ほん...
マネジメント

リーダーの素早さ

ある企業のリーダーで本当にお会いするたびに「凄いな」と尊敬できる方がいらっしゃいます。 部下やチームのモチベーションを...
マネジメント

会社での使命について考える問い

今朝はメンターとのコーチングがありました。 その中で、何度となく「使命」についても考えることがありましたが、今のコーチ...
コーチング

チャンスへの選択

チャンスが舞い込んできた。けれども、被っている。 そんな時、あなたならどうしますか。 そもそも、そのチャンスが、...
コーチング

時代に流されるのか、順応していくのか

コロナ禍で、「普通」が変わってしまったことも大きいのですが、その時代に流されたとコントロール不能なのか時代に合わせて、自...
コーチング

言葉から連想するもの

言葉はいくら具体的なつもりであっても、やっぱり人によって捉え方は違うんですよね。 イメージも同じ。 「青信号」で、青...
リーダーシップ

経営者の役割の一つとして大切だなあと感じたこと

先日、ある経営者にお会いしてきました。 6年前に関わり、5年計画を共に立て、部下を巻き込んで更に計画を目標へと落とし込...
マネジメント

リーダー達のチーム力

部署が対立してしまう構造はよく見かけるのですが、部署がお互いの仕事を認め合い、メンバーについても相談し合える場を作れてい...
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