学習

コーチング

どんな経験にも無駄はない

公私ともに駆けまわって、充実はしているのですが、6月に入り、先日のようにメンターにお会いしたり、溜まった書類整理を行なっ...
コーチング

変える前に活かす

研修の中でもお話するのですが、自分で「短所」と決めてしまう事で、変えようとする。それは、成長には大切な事なのだろうけれど...
マネジメント

反応ポイントは人によって違う

昨日は、私がステータスとして行っている中学生への授業でした。 ほんの少しでも、次の一歩の一助になれば・・・とおこがまし...
コーチング

リーダーは根拠のある自信に変える

昨日は、経営の勉強をする機会がありました。その時の学びは多く、また折を見てシェアしていきたいと思いますが、何気ない一言に...
リーダーシップ研修

育成って何?

育てるって何だろう? 今年1月からの私の命題になっています。特にビジネスの中で、人の育成って何をすることなんだろうか?...
コーチング

答えを創っていくことが大切

新人研修をしていて、何度も話したのは、「答えをすぐに聞こうとしないでね。そもそも答えは創るものだから。」という事です。学...
リーダーシップ

それは経過、経過!

昨夜、ふと最初の職場で言われた一言を思い出しました。私が初めて仕事に就いての半年は、本当に自分の中での失敗だらけで、失敗...
リーダーシップ

多方面からの視点

あまり良い読み方ではないのかもしれませんが、私の場合、本を数冊まとめて読みます。Aが途中で、Bへ。Bが途中でCへ。Cから...
コーチング

評価とは何をしたいかではなく何をしたのか

昨日は、改めて評価とは何かをアセッサーをされていらっしゃる方々から伺えて勉強になりました。
コーチング

人と同じが好きですか

一昨日から昨日にかけて、3名の方に言われた事があります。言葉が違えど同じだったので、同じような考え方を持つ人達が集まった...
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