アクションラーニング 何だかやれる気になってきた 最近、地域活性の取り組みが上手くいってないからという事で、進行役として初参加をさせていただきました。 その時に、70歳前... 2014.01.15 アクションラーニングコーチング組織の活性化
コーチング 物事は多方面から見てみないと判らない 最近、つくづく思います。物事は多方面から見てみないと判らないなあと。 相手にとって良かれと思ってしたことが、どんな影響を... 2013.05.22 コーチングリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング リーダーの思いは大切だけど・・・ 先日、とある企業様にてアクションラーニングをさせていただいた時の事です。オブザーブに入っていらっしゃった上司の皆さんの言... 2013.03.12 アクションラーニングコミュニケーションリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コーチング 言葉が共有できているのか とある企業様にお邪魔した時に、「成功しかしちゃいけないけれど、挑戦してください」というお題が出されていました。あなたなら... 2013.03.10 コーチングリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング 経営の視点 研修をさせていただいていて、改めて感じた事ですが、大きな企業様で経営に関わる方々というのは、自分が部下とどう関わるかの視... 2012.12.27 アクションラーニングコーチングリーダーシップ
コーチング チームは個々が違うから面白い ある資料を読んでいて、以前の職場のことを思い出していました。 それは、かなり年上の人に嫌われていたなと言う事でした。けれ... 2012.11.05 コーチングリーダーシップ組織の活性化
コミュニケーション 自由って? 自分の運営する場では「自由に発言できるから楽しい」という言葉を良く頂きます。けれど、自由ってなんだろうって思うとすごく難... 2012.10.24 コミュニケーションコーチングリーダーシップ組織の活性化
コミュニケーション 待つのも仕事? とある会でチームディスカッションを任された時の事です。私は一メンバー、リーダーはOさんでした。Oさん私含め六人のチームで... 2012.10.09 コミュニケーションコーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 部下の「え~っ」は承認 先日のコーチングトレーニングでの面白い学びがありました。 それは、コーチ型マネジャーには、同じ速度で歩いて欲しいのかと言... 2012.10.01 コーチングリーダーシップ人材育成