コーチング 今できることは今やるしかない
時間に限りはあります。 だから、先延ばしにするのではなく、今できることは今する。 今までは、それにも限界があると思ってい...
プレゼンス
コーチング マネジメント 頑張っているんだけど・・の改善
頑張っているのに成果が出ない、評価されないと思っている人って居ませんか。 でも、面白いですね。実践した人の言葉は凄く響い...
コーチング リーダーほど馬鹿になる
以前の職場で、「ほっかむり経営」と社長は仰っていましたが、「ついついよく見せたくなる」のは二流。一流は見せなくても溢れ出...
コミュニケーション 忙しく感じる時こそ真価が問われる
尊敬するのは、忙しいのに、忙しく見えない人です。 私のメンターのお一人もそうです。 とにかく、お忙しいのは歴然としている...
コーチング 戦力外と言われないように？
先日、自分に問いかける言葉次第で、エネルギーの使い方が全く違うなあと思うことがありました。 それは、数年関わってきた企業...
コーチング 自分が何を率先垂範できているのか
昨日は、短時間でマナー研修を行いました。 その際のアンケートで、いつもながら見えるのが、「先生自身がずっと笑顔なのが凄い...
マナー研修 厳しさこそ優しさという事もある
先日、ある企業様で、細かくは言えませんが、ビックリするマナーを知らない新人社員（2年目）と出逢いました。 が、立場的にそ...
コミュニケーション 場作りには空間までも意識する
私になかった視点です。 けど、場作りに空間までも意識される方の話を伺えて、意識してみると発見があるものです。
コーチング 中間管理職の視点から経営者の影響力を観る
中小企業様を何件も拝見させていただいて、話をさせていただいて感じること。 それは、経営者次第で、企業が全く別のものを見始...
コーチング 毎日やる
昨日は、コーチングの養成講座が新しくなるために、デモクラスを実施しました。 その時に進行役とは言いながら、コーチ仲間から...