コーチング あなたに何を教えてくれているのか 何か出来事が起こった時に、結構焦ってしまう私が居ます。 けれども、「このことは、私に何を教えてくれているんだろうか」と主... 2024.05.30 コーチング
コーチング 私自身を変えてきたのは 私自身を変えてきたのは、いろいろな方の出逢いが一番大きいです。 とは言っても、日々の中に取り入れるには、自分の何かを変え... 2024.05.29 コーチング人材育成
マネジメント 部下の行動観察 部下の状態を確認するときに、あなたは何を見ていますか。 私は、表情と目線です。オンラインだとそうはいかないこともあります... 2024.05.27 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 自己管理で自分でできること これも記録の続きですが、リーダーになればなるほど、自己管理に気を付けましょう。と言われます。 影響力が大きいからだと体験... 2024.05.24 コーチングセルフケア
コーチング データで客観視する データを観るには、記録が重要で、記録を積み重ねる事で見えるものがあります。 そのデータを観る事で客観的に物事を捉える事が... 2024.05.22 コーチングセルフケアマネジメント人材育成組織の活性化
コーチング ストレスがたまった時の行動を認識しておく ストレス過多は、急になるのではなく、やはり溜まっていくものです。 だとすると、そのストレスがたまり始めた時に自分の行動を... 2024.05.21 コーチングセルフケア
コミュニケーション アタッチメント理論かあ 先日、コーチ仲間から発達心理学の話を聞きました。 アタッチメント理論、別名愛着理論と言うもので、 Bowlby (196... 2024.05.20 コミュニケーションコーチング人材育成