コミュニケーション 乗り越えた先には・・・ この三日間、自分の中では「厳しさ」という面を全面に出した研修は初めてだったように思います。時に厳しく、時に優しく。そんな... 2012.04.06 コミュニケーションリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
リーダーシップ リーダーの責任の取り方 リーダーがメンバーの言動について、どう責任をとっていくのだろうか? 方法はいくつもある中で、昨日の新入社員研修を思うと、... 2012.04.05 リーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション 本気は伝わる 本気は伝わる。一言で言うとこの一言に尽きるほど、昨日は新入社員の方々に感じさせられた事がありました。 2012.04.04 コミュニケーションリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション研修 仕事は楽しいことばかりじゃない 仕事は楽しい事ばかりじゃありません。当たり前の発言に聞こえるかもしれませんが、私は今仕事が楽しいと感じる瞬間が多く、この... 2012.03.30 コミュニケーション研修人材育成組織の活性化
リーダーシップ 部下を成長させられる時 私も含め、成長の過程で、飛躍的に成長した時期というのがあるように感じています。その成長を促す事が仕組み化できたらいいなと... 2012.03.28 リーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 「する、しない」は振り子の法則? メンタルトレーナーの西田文郎さんの講演に初めて参加したのは、もう5年以上前になりますでしょうか。その時に衝撃を受けた事が... 2012.03.26 コーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 仕事での失敗を許容できるか 仕事の中で、ミスというものは人間であれば付きもののような気がします。そのミスをいかに起こさないようにするかという所に、仕... 2012.03.25 コミュニケーションリーダーシップ人材育成組織の活性化
リーダーシップ 後輩に自分の仕事を渡していく事の意味 自分自身も体験してきたことではありますが、後輩や部下に仕事を引き継いでいくこと、後輩や部下を育てていくことに直面した時、... 2012.03.13 リーダーシップリーダーシップ研修人材育成
コーチング 数値化の大切さ 昨日は、一日セミナーを行わせていただいたのですが、受講者のお一人が「途中で退座しなければならないのだけれど、午後も10分... 2012.03.12 コーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション 空間を変えてみる 私の支えとなっている家族が、最近疲れているように見えます。私の出張が多くなっていること、お義父さんの病気の進行が速く、生... 2012.03.09 コミュニケーションコーチング人材育成組織の活性化