マネジメント

コーチング

何のためにフィードバックするのか

フィードバックとは、シンプルに言うと、目標からどれだけずれているのかを示すもの。 ということは、相手の目標などを知って...
2021.02.23
コーチングマネジメント人材育成
マネジメント

見ないフリも時には必要

ある完璧主義のリーダーと話して居て思いました。 時には見ないフリも必要なんだなろうなと。
2021.02.22
マネジメントリーダーシップ人材育成
セルフケア

メリハリ

コロナ禍で、少し仕事もゆったりとしていた昨年。 動き始めたと思ったら、緊急事態宣言などで、オンラインなどに切り替わり、...
2021.02.19
セルフケアマネジメント
セルフケア

やることが大渋滞

頭の中で、やることが大渋滞していると心身に影響が出てきて、まさに身体と感情や思考は繋がっているんだなと痛感します。 昨...
2021.02.17
セルフケアマネジメント
マネジメント

目的を見失わない

ゴールもあるけれど、何のために？という言う目的の部分を見失ってはいけないなと思います。 物事を行うときには、目的が...
2021.02.12
マネジメント組織の活性化
次のページ
タイトルとURLをコピーしました