上手くいっているから声をかける？かけない？

上手くいっているときほど、放っておいてしまう。つまり声もかけない。
これが心地よいと感じる人とそうでない人は居ると思います。

とは言え、「順調？」「はい」だけだったとしても、やりとりがあるかないかだけでも違うように思います。また、その人のペースで本当に良いのかも確認が必要な時もあるかもしれません。
上司という立場であれば、その人が上手くいっているときも声を掛けられたいのか否か。そもそも本当に進捗の認識のずれはないか。どのくらいのペース、どのような時に声をかけると心地よさそうか。

一人ずつ違うからこそ、考えてみたとしても、順調そうだからいいや、と声をかけないことは、上司としての仕事の責任を果たしているのだろうかと私見ながら思う事があります。

あなたは声をかけますか。かけませんか。
かけるならどんなタイミングでかけていますか。