ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 coachsmileの記事 」 一覧

コーチング 人材育成 組織の活性化

刺激を与えるのは大切

使わなくなる部分はどんどん使わないと退化する。 それが、要らないものは要らないという進化になっていることもあるのでしょうが、私の場合は刺激が必要なんだと感じました。 耳が調子が悪くなると、入る情報が凄 ...

マネジメント リーダーシップ

何ともならないこともあるのでしょうか

風邪は気合が入っているとひかないと言われる事もあるのですが、本当だったとしたら、気が抜けているのでしょうか。 今は、月曜日の夜。 お恥ずかしながら、高熱。いつも平熱が低いので、38℃を超えたら朦朧とし ...

コミュニケーション マネジメント 人材育成 組織の活性化

コミュニケーションは必要か

自分の思考の枠を超えて、何かを考えようとすると、ほかの方の知恵をいただく事は非常に有難い。 けれども、「この人のために何かできることはないか」と情報提供者が思ってくれなかったら、それは上下関係を作るこ ...

組織の活性化

土地柄かあ

土地によって、性格もなんとなく違うものですね。 こうしたものってどうやって出来上がっていくのでしょうか。 これが、解ったら、企業でも活かせそうな気がします。 いろんな土地に行っても、私にとっては、皆さ ...

コミュニケーション マネジメント 人材育成 組織の活性化

体験を語るのも聞くのも意味がある

体験談を聞くことって好きですか? 私は好きです。具体的な話を聞ける事が、私の世界も広げてくれるからです。違う考え方、モノの捉え方、それによって醸し出される雰囲気。 聞くのは好きでしたが、人前に立つよう ...

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