リーダーも一緒に学ぶ

ある企業に関わらせて頂いておりますが、その企業でリーダーが変わりました。
それと同時に、リーダーも研修やミーティングに同じ目線で発言して、一緒に和気あいあいとお話しをされるようになりました。

リーダーが変わってそんなに時間は経っていないのにも関わらず、メンバーが非常にリーダーに期待を寄せている様子が伝わってきました。その期待は、「改革」「改善」です。
聞く耳を持ち、一緒に変えていく事に抵抗がないからこそ、話したら解ってくれるんじゃないかと部下が思うようになっているようです。
リーダーが一緒に学ぼうと言う姿勢は、「変えていく事に抵抗がない」と思ってもらえるんだなという事を知りました。

これからの変化が楽しみになってきました。私は、学んでちゃんと変わってきているのだろうか。改めて考える機会もいただきました。