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ネイティブコーチのひとりごと

人材育成

集中と弛緩

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いわゆるメリハリって事です。
どちらも必要なものだとしたら、今しかない。というのが新入社員研修での最初の壁に見えます。

研修を中長期間行なっている会社様だと、そろそろ疲れの出ることです。
しかし、緊張のれん族で、集中できなくなってきます。
しっかり、集中するためには、緊張をどう解いていくのかも、本来大切な事のはずなのに、
集中できないのです。

しっかりこの二つのメリハリを活用して、一日でも早く、プロになってさすがだなと、思わせる
ほどの「意気込みの主張」も態度でしていって欲しいものです。

今日はちょっと自分自身の弛緩がままならず、集中できていないk気がしておりました。
気持ちも切り替えて、今日の研修は緊張と弛緩を活用してみます。

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