コーチング いきなりじゃなくても・・・
「◯◯ができていない」と、自分や周りの人を評価してしまうことってありませんか。 一歩ずつでいいのに。「イメージ通り」を求...
行動変容
コーチング コーチング 何回やってもうまくいかない時
質問シリーズ第2弾 「仕事で行き詰る事があります。何度やっても上手くいかなかったり、求めている結果が得られなかったり。そ...
コーチング 意識から行動は始まる
意識しないと行動は変えられない事が多いと実感しています。 けれども、意識って薄れていくんですよね。そのためにコーチングが...
コーチング 役割が人を育てる
「役職が人を育てる」とよく言いますが、私の中では「役割が人を育てる」のではないかと思っています。 役職を持ってから苦労す...
コーチング 自分の中のズレを修正する
コーチングのクライアントさんや、企業の方々に、コーチングで何が一番機能するのかを伺うと、「自分の中のズレを修正できること...
コーチング 先を見すぎても動けない時もある
こうしたい、ああしたい、があっても、程遠い所に居たり、その時をイメージしすぎて能力をセーブしてしまったり・・・。人によっ...
マネジメント きっかけさえあれば・・・
ただ働いているだけに見えていたパートタイムの社員さんたちが、凄く生き生きとお店づくりの事を語り始めています。 彼女たちに...
コーチング イメージをどう持つのか
イメージって、行動に非常に影響を与えるものなのだなと改めて感じる事がありました。
コミュニケーション 役職よりも役割
役職はある程度限界があります。また、責任が重いと感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、役割は、ある意味では上限...
マネジメント 問題ないの？
凄いなあって思うのが、「恵まれている」と感じて、問題ないとおっしゃる方。ちゃんと「恵まれている」という事を感じられるのは...