リーダーシップ研修 リーダーが伝える時 以前の上司からの学びの中の一つですが「リーダーは、小学3~4年生が分かるように話すもの」という言葉がありました。どういう... 2010.09.09 リーダーシップ研修人材育成
コーチング 未来を創り出す力 昨日(2010年9月2日)は、とある企業様の幹部にコーチングを行いました。その後、経営者とそのサポートをする専務との会議... 2010.09.03 コーチングリーダーシップ研修組織の活性化
コーチング YESマンってどういう人? 「組織にはYESマンばかりではいけない」という言葉ってたまに聴きませんか。うんうんって以前は思っていたけれど、考えてみた... 2010.08.26 コーチングリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
アクションラーニング 複数の問題も一つに絞ってみる 昨日(2010年8月20日)は、企業様においてアクションラーニングを実施しました。既に何度も行っていることもあり、社員の... 2010.08.20 アクションラーニング組織の活性化
リーダーシップ研修 一人ひとりが大切なんだよなあ 最近すごく痛感することがあります。組織には誰一人要らない人は居ない。けれども、どうしても経営環境上、リーダーが決断をしな... 2010.08.08 リーダーシップ研修組織の活性化
アクションラーニング それって誰の問題なの? 昨日(2010年8月3日)はアクションラーニングを行いました。内容については守秘義務があるため公開できませんが、企業様で... 2010.08.04 アクションラーニングコーチングリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コーチング チームの中での私達なりの二つのご法度 チームで何かに取り組むときに邪魔になる思考があります。それが「二極化」といわれるものです。善悪・白黒・可か不可かなど、対... 2010.08.02 コーチングリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
アクションラーニング 体験の大切さ 「メモ帳」にも記載しましたが、国際コーチ連盟のボードメンバーでもある平野圭子コーチからシェアされたものです。「組織が学習... 2010.07.28 アクションラーニングコーチング人材育成組織の活性化