コーチング 明るいお節介おばさん あなたの短所はどこですか?と聞かれたら、どう答えますか。 もしも、短所があるなら、あなたはどうしていますか。 2015.03.23 コーチングマネジメント人材育成組織の活性化
コーチング 退路を断つ時も必要なのかも 先日、Facebookにも書いたのですが、「私は失敗から学ぶタイプです。でも、失敗したくないから、理由を作って遠退けてい... 2015.03.17 コーチングリーダーシップ
マネジメント 焦った時には、冷静に!と思うよりも・・・ 昨日は、午前の研修の後、移動はしたものの、思った以上に時間がかかり、午後の研修に遅刻。(ちなみに午前と午後は同じ企業様の... 2015.03.05 マネジメント組織の活性化
コーチング セルフイメージが私達を支配する? セルフイメージって影響力が強いですよね。 やったことに対しての不安って沢山あると思いますが、ある組織で研修を行った時に、... 2015.02.13 コーチングマネジメント組織の活性化
マネジメント 採用で気をつけていること 中小企業の採用で気をつけている事は何ですか?と聞かれる事があります。 私は、体験を通してお伝えしているのは、二つでした。 2015.02.11 マネジメント人材育成
コミュニケーション 相乗効果を実感するのは対話とイメージ ストックの名刺が減ってきて、以前から「何をしているのか見えづらい」と自分でさえ思っていた名刺を変えることにしました。 そ... 2015.02.05 コミュニケーションコーチングリーダーシップ組織の活性化
コーチング 人のせいにばかりしているんじゃないよ 「人のせいにばかりしているんじゃないよ!」と思ったことありません? 私、こう思った瞬間にもう一人の自分がつぶやきました。... 2015.01.14 コーチングリーダーシップ人材育成
コーチング 「忙しい」は嘘? Facebookでも投稿したのですが、昨年までは「忙しいから書道なんてやってる暇がない」とずっとやれていませんでした。 ... 2015.01.09 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
アクションラーニング 忙しい事を理由にしない 忙しすぎるから大変。 忙しすぎるから仕事がつまらない。 忙しすぎるからイライラする。 ほんとに、これは「忙しすぎる」事が... 2014.12.22 アクションラーニングマネジメントリーダーシップ研修人材育成組織の活性化