コーチング 自分のレベルを上げるために必要なもの
コーチングで、自分の求めるレベルを上げていくと言うことがあります。 「これが普通」と思っている「普通」という段階を上げて...
経営者
コーチング コーチング 信頼関係が影響力へと繋がる
あるメルマガにこんな記事が掲載されていました。
マネジメント 辞めたい部下をあなたならどうする？
凄く優秀で、辞めたいと部下が突然言ってきたら、あなたならどうしますか。
コーチング 培ったものだからこそ、邪魔になることもある
人の数だけ答えがある。だから答えがあるわけじゃないよね？ けど、基本はある。芯を作るという感じでしょうか。 私は理解に時...
コーチング 何かが変わるのはエネルギーが要る
先日、携帯を替えました。というのも、仕事で使っているのに、途中で電話が切れてしまったり、一日に何度も再起動を勝手にするよ...
マナー研修 知らないことを知る
ある経営者の方とお話しをさせていただきました。 その際に、「私達が当たり前だと思っていた事が、実は一般的ではなかった事を...
コミュニケーション 言っただろ！と言われても・・・
早目に情報提供しているし、その上言ったのに！と思う事ってありませんか。 情報も提供し、見える場所に掲示して、しかも口頭で...
マネジメント 本当に突然だったのか？
ある経営者とお話しをしていたら、「女性管理職を増やすとか、女性を活用するとか言うけれど、育てようと思うと急に辞めるから、...
コーチング フィードバックを受けて気づいた事
上司になればなるほど、フィードバックをすること以上に、フィードバックを受けることの重要性を感じました。 ちなみにフィード...
リーダーシップ 仕事って楽しんじゃいけないの？
ある経営者が、「仕事は苦しいもの。社員の時には楽しいことを見つけて働けば良いが、経営者が『楽しい』と思うなら、辞めてしま...