コミュニケーション 率先垂範って当たり前の事を当たり前に
先日、リーダーが集まる研修がありました。 お休みの日なのに、毎回、学びたい、参加したいと集まるリーダーの皆さんには尊敬し...
経営者
コミュニケーション リーダーシップ研修 本当のYESマンとは「ハイ」ではない
本当のYESマンってどういう人でしょうか。 「ハイ」と何でもやって見る人も凄く挑戦していて良いのでしょうが、そこに信念が...
コミュニケーション こんなリーダーは見なおしてみる価値あり
私自身もそうでしたが、とあるリーダーが集まる研修を行った時に、部下を数名連れて皆さん参加されていました。 そんな場で「私...
マネジメント 上司に物申す
最近、東京都議の発言などでマスコミが取り上げていますが、「女性が働きやすい社会を目指す」方のセクハラ発言。 これは、特別...
コーチング 判断基準があるから即断力に繋がる
即断即決が苦手な人と、そうでない人の違いがどこにあるのか。判断基準があるかないかと、覚悟だろうと私は思います。 仕事が忙...
リーダーシップ研修 伸びない事業後継者の特徴
西田文郎さんの経営塾では、非常に厳しい事も、笑顔でさらっと聞かせて下さいます。だからこそ、聞き逃してしまいそうになります...
リーダーシップ ◯◯と☓☓ 両輪が大切な時の伝え方
「問題」と「解決」、「原因」と「結果」、など本にも◯◯と☓☓という言葉というのはありますが、仕事をしているといつも「両輪...
マネジメント 具体的に語る
コーチングの養成をしている人達のメンターを行っている仲間との打合せがありました。 その場で、改めて学んで事があります。そ...
リーダーシップ リーダーの信念が仲間を変える
昨日、ある大手企業様とその協力会社様との勉強会で、講演をさせていただきました。 講演というのは苦手意識があるのですが、最...
リーダーシップ 360度フィードバックの大切さ
最近、以前の部下と出くわして話した事があります。 その時に、リーダーの影響っては、与えたいように伝える場合もあれば、そう...