コミュニケーション 本気は伝わる 本気は伝わる。一言で言うとこの一言に尽きるほど、昨日は新入社員の方々に感じさせられた事がありました。 2012.04.04 コミュニケーションリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 時間的なゆとりは心のゆとり 昨日一日は、出張前に終わらせたい事が満載で、本当に集中した一日でした。しかし、元々は体調不良や、家族との約束などで、仕事... 2012.04.03 コーチングリーダーシップ
コミュニケーション 自分の中の抵抗感 誰しも、「こんな事しては悪い」とか自分の中で、自分を責めてしまうことってありませんか。でも、それって本当にそうなんでしょ... 2012.03.31 コミュニケーションコーチングリーダーシップ
リーダーシップ 部下を成長させられる時 私も含め、成長の過程で、飛躍的に成長した時期というのがあるように感じています。その成長を促す事が仕組み化できたらいいなと... 2012.03.28 リーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 「する、しない」は振り子の法則? メンタルトレーナーの西田文郎さんの講演に初めて参加したのは、もう5年以上前になりますでしょうか。その時に衝撃を受けた事が... 2012.03.26 コーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 仕事での失敗を許容できるか 仕事の中で、ミスというものは人間であれば付きもののような気がします。そのミスをいかに起こさないようにするかという所に、仕... 2012.03.25 コミュニケーションリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 時間に追われてしまう事から脱出する一つの策 時間に追われてしまうような事ってありませんか。まさに昨日がそうでした。そして、今日も? いえいえ、そこから脱出するように... 2012.03.16 コーチングリーダーシップ
コーチング 変化していくリーダー コーチの中のコーチと言われる方のシェアがあり、改めてリーダーの「変化していく考え方」について、そうそう!と思えたので、皆... 2012.03.14 コーチングリーダーシップリーダーシップ研修組織の活性化
リーダーシップ 後輩に自分の仕事を渡していく事の意味 自分自身も体験してきたことではありますが、後輩や部下に仕事を引き継いでいくこと、後輩や部下を育てていくことに直面した時、... 2012.03.13 リーダーシップリーダーシップ研修人材育成