マネジメント 無力感を感じる時
チームで動く時、人それぞれやれることが違います。 それでも協力しあうからこそ、一人ひとりの力以上の成果が得られるのだろう...
マネジメント
マネジメント マネジメント 社員の３つのタイプ
出来ない時に、何とかしてやろうとするのも素敵ですが、できないときにできない、と言うことも大切なんだなと思いました。 なぜ...
コーチング 良い塩梅ってあるものですね
良い面も悪い面も人にはあるけれど、「良い」部分を使えば良いということではなく、使いすぎると逆効果になることもあるので、「...
コーチング 譲れないものは何？
あなたの譲れないものは何ですか？
マネジメント リーダーの覚悟
リーダーになったら、「好かれたい」と思っていたら、チームはうまくまとまらない。 「好かれたい」というのは、自分に意識が向...
コミュニケーション それは一部分
ほんの一瞬を見て、「こういう人だ」「こういう特徴がある」と決めるのは経験からですが、それは一部分であることを忘れてはいけ...
コミュニケーション 失敗しても良いですか
「失敗してもいいですか」と部下に聞かれたら、あなたはなんと答えますか。
コミュニケーション 浸透と撥水
ふと思いましたが、「理念の浸透」「情報の共有」などと言いますが、本当に浸透しているのでしょうか。 本当は、水で言うと、浸...
マネジメント 呼吸のように
モチベーションは高い方がよい。 元気な方が良い。 関わる側としては、確かにそうだけれど、そればかりではなく、呼吸のように...
マネジメント 何が「厳しさ」なのだろうか
人を育てる事に関わる時、「厳しさ」も大切、と言われますが、厳しさって何でしょうか。