コーチング なぜ?より何? なんでそんな事をするんだろう?と言う時に、「なぜ?」と聞く事が多いと思います。 けれども、客観的に、具体的に話してもらい... 2018.01.31 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 感謝をしっかり伝えているのか 「すみません」「申し訳ない」と謝るよりも、「ありがとう」と感謝を伝えたい。 2018.01.24 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ組織の活性化
マネジメント 早めに動くのは心のゆとりのため 今日は昨日からの雪が心配で、遠距離の移動があるので、かなり早めに出かけることにしました。 時間的には大変ですが、心のゆと... 2018.01.23 マネジメント
マネジメント 現象から考える 自分の危機管理が甘かったなあと感じる今朝です。 インフルエンザで休んでいて、お客様にご迷惑をおかけしている事が気にかかっ... 2018.01.17 マネジメントリーダーシップ
マネジメント 今日が一番若い 「今日までの人生の中で、今日が一番年寄りだけど、今日からの人生の中で、今日が一番若い。」 私の友達の好きな言葉です。 け... 2018.01.15 マネジメントリーダーシップ
マナー研修 いつか学ぶのか、教えてあげるのか 部下育成も、子供の躾や教育もそうですが、体験から学べる事を、「待つ」のか、「教える」のか悩むことがあります。 また、教え... 2018.01.05 マナー研修マネジメント人材育成
マネジメント 仕事納め 働いている頃は当たり前だった言葉「仕事納め」 しかし、起業してからは、とにかく一人でも多くの方々の助けになりたいと、敢え... 2017.12.26 マネジメントリーダーシップ組織の活性化
コーチング コントロールできない事は、何とかなる 昨日は、出張先への移動時に電車が止まりました。でも、何ともならないことは、何とかなるのを待つしかない。 この気持ちになれ... 2017.12.21 コーチングマネジメントリーダーシップ