コミュニケーション イメージの違いについて確認する 一時間弱、と言えば、何分のイメージでしょうか。 そこからの学びは大きい 2023.09.25 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 変えようばかりでは伝わらない 相手を変えよう、ばかりでは伝わらない。 敢えて言うなら、相手「と」変えよう、ならまだ通じるのかもしれません。 関わる... 2023.09.22 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 創造 新しいアイデアは本当に新しいのか。 生み出したことのないものを想像することは難しく、イメージを創りだすのは、大概今... 2023.09.21 コミュニケーションコーチング組織の活性化
コミュニケーション 優先するのは考える事?行動する事? 二つに分かれるわけではないですが、どちらを優先しているかで行動や決断の速さが違うと感じる事はありませんか。 たくさんあ... 2023.09.18 コミュニケーションコーチング組織の活性化
コミュニケーション そこがどうして気になるのだろうか 問題解決をする際に、いきなり問題を明確にして、解決策を考える前に、 「なぜその人はその部分を問題と考えているのだろうか... 2023.09.15 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
リーダーシップ リーダーの決断力と軸 今日は対面での研修予定でしたが、台風の状況で不確定だったこともあり、昨日の研修に向かう前に「明日の研修で早めに出るように... 2023.09.08 リーダーシップ
マネジメント 意識をどこに向けるのか 何かを成そうと思う時、意識をどこに向けるのかで、見えるものも、考えも、成果も変わってしまいます。 短い時間で何かをしよ... 2023.09.07 マネジメント人材育成組織の活性化
アクションラーニング 他の人の考え方を知るには 他の人の考え方を知るには、質問をしてもらうことがいいなと思います。 「なぜそう思う?」と問われたら、理由や意図を知... 2023.09.05 アクションラーニングコミュニケーション