女性リーダー

リーダーシップ研修

本当のYESマンとは「ハイ」ではない

本当のYESマンってどういう人でしょうか。 「ハイ」と何でもやって見る人も凄く挑戦していて良いのでしょうが、そこに信念...
コーチング

目線と基準は違うのに

コーチングを始めた時、私はまだ管理職でした。「対等」「上下関係はない」などと言われても、職場で使いたくて学んだものだから...
コミュニケーション

頑張れば頑張る程嫌われる

仕事で頑張れば頑張るほど嫌われる。頑張れば頑張る程辛い。 そんな事を経験すると、頑張らない事を選択することもできると思...
マネジメント

上司に物申す

最近、東京都議の発言などでマスコミが取り上げていますが、「女性が働きやすい社会を目指す」方のセクハラ発言。 これは、特...
マネジメント

リーダーは結果に拘り、プロセスに関わる

リーダーがこだわるのは「結果」です。人財育成ももちろん重要ですので、結果に拘り、プロセスは関わる。
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