コーチング なぜ私がリーダーなの? コーチエイのコラムを拝見していたら、そうだよなと考えさせられる事がありました。 それは、「なぜこの人がリーダーなのか?」... 2012.12.02 コーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成
コミュニケーション 組織に特徴を活かす 本来、強みを活かすと書きたいところでしたが、「強み」=「長所」と捉えがちなので、特徴に変えてみました。本来、強みとは「そ... 2012.11.12 コミュニケーションコーチングリーダーシップ組織の活性化
コミュニケーション 人材を活かす大切な言葉 「あなたを活かす大切な言葉って何ですか」と聞かれたから、あなたはなんと答えますか。 きっと答えは人の数だけあるのかもしれ... 2012.10.17 コミュニケーションリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション チームで何をすると一体感が生まれるのか 自分の中での命題でした。一体感って厄介で、一回気づかれると、今度は他を受け容れてくれなくなることもあります。 それは地域... 2012.09.24 コミュニケーションリーダーシップ組織の活性化
コミュニケーション 認めて欲しければ・・・・ 情けない話だけれど、どうやら私も人に認めてもらいたい思いは沢山持っているようです。認められないと淋しい。自分に自信がなく... 2012.09.07 コミュニケーション
コミュニケーション たった一言が、あの人を変えた 目一杯頑張っていて、目一杯な仕事をしている人がいます。仕事量も半端ない、残業も半端ない、身体の不調も始まっている。そんな... 2012.09.04 コミュニケーションコーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 価値を計りたいのかあ 昨日は、経営リーダーの皆様とリーダー研究会を開催していたのですが、その中では、主催させていただいている私自身が大きな気づ... 2012.08.04 コミュニケーションコーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション 真剣であるが故にきついことも言える チームの成長って、仲良しグループなだけじゃいけないんだなと学生さんに教えてもらいました。 2012.07.27 コミュニケーションコーチング人材育成組織の活性化
コミュニケーション 早め早めに・・・ 有るメンバー達と、とある企画をかなりの時間をかけて準備してきました。けれども、モチベーションの維持ができません。その一つ... 2012.07.20 コミュニケーションリーダーシップリーダーシップ研修組織の活性化