コミュニケーション 創造 新しいアイデアは本当に新しいのか。 生み出したことのないものを想像することは難しく、イメージを創りだすのは、大概今... 2023.09.21 コミュニケーションコーチング組織の活性化
コーチング 挑戦とリスク こうならないようにどうするか。 こういう事が起こった時にどう対処するか。 リスク回避とリスク対応の視点があるとしたら... 2023.08.29 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント 不測の事態にどう備えるのか 先週は大雨の影響で新幹線が大混乱という事がニュースになっておりました。 が、その大雨で新幹線が5時間半以上遅れた時が、... 2023.08.21 マネジメントリーダーシップ
アクションラーニング 想定外と思っている事は、想定内 やってみよう! 考えてみよう! どちらかだけではなく、どちらも両輪のように必要だと私は思います。 しかも両輪だ... 2023.07.26 アクションラーニングコーチングセルフケアマネジメントリーダーシップ組織の活性化
コミュニケーション 専門家と関わる時と自ら調べる時 経営者様と関わると、私のように外部のものが関わった方が良いのか、助言だけで良いのか、によって、専門家との付き合い方も様々... 2023.07.17 コミュニケーションマネジメント組織の活性化
コーチング リモートと対面 自粛ムードがやっと緩和されつつあり、企業様の経営状況なども様々でしょうが、企業様の取り組み状況も変化していることを感じま... 2023.07.11 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント 上手くいっているから声をかける?かけない? 上手くいっているときほど、放っておいてしまう。つまり声もかけない。 これが心地よいと感じる人とそうでない人は居ると思い... 2023.07.03 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント 重ねるとそうだったのかと思う事もある 若い時にはわからずにやらされ感満載だったことが、年齢を経て、「こういう意味だったのか」「ああ、やっていてよかった」と思い... 2023.06.29 マネジメント人材育成
コーチング 時間の意識 仕事で時間を守ろうとすることは大切なんだなあと感じます。 コミュニケーションなどは時間を気にしすぎるのも失礼になるよう... 2023.05.24 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マナー研修 真似る時には最初からアレンジしようとしない 今でも覚えている言葉「真似る事は学ぶこと。けれども、最初から自分に合わせてアレンジしようとする人が居るが、それでは違いす... 2023.05.23 マナー研修マネジメントリーダーシップ人材育成