人材育成 責任を持つという事の意味
経団連所属の企業を中心に行われたアンケートで、学生に求めるものの第1位に「主体性」があげられたことが今朝（2011年2月...
人材育成
人材育成 コミュニケーション リーダーが共に成長しようと思うまでの葛藤
お恥ずかしい話しですが、勤め始め、認められ始めた頃の私は「これぞ私の居場所！」という役割を見つけてからは、活き活きしてい...
コミュニケーション研修 自然に期待していることであふれ出た感情
先日、とある企業様の報連相研修でした。自分が作り上げたプログラムの中では結構好きなプログラムです。けれども、企業風土など...
コーチング 先を考えていくしかない
昨日はとある企業の人達と会議をしたり、その先にコーチングをしたりしました。その中で言葉の変化に気付かされました。
人材育成 学びはやってみて初めて学びとなる
学ぶは、「まねぶ（模倣する）」から来ていることは何度もお話をしたことがあるのですが、そうなると学ぶというのは、まねて初め...
アクションラーニング リーダーのあり方が投影される
昨日（2011年1月21日）は、アクションラーニングコーチを育てる研修のサポートコーチに入っていました。ここでは、メイン...
コミュニケーション研修 小さくても変化できる
いろんな事を試すのもいいけれど、小さくても貴重な一歩をとここん体験することで、できるような気がしてくるのは私だけなのでし...
アクションラーニング 解釈のない言葉が与える影響
コーチングをやっていて、最初の頃と明らかに変化したことがあります。それは「認める」ことばかりを意識して言葉にしてきたけれ...
コミュニケーション 非言語で伝わる「人」の肯定感
昨日（2010年12月12日）は日本コーチ協会栃木チャプターの定例会がありました。その際に講師にお招きしたのは私の大好き...
コーチング 私達にはまだまだ未知なる才能がある
先日の事ですが、リーダー向けの研修を行いました。いつもとは違った地域での研修です。しかし、そこで私が改めて感じたのは「限...