ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

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アクションラーニング コミュニケーション マネジメント 人材育成 組織の活性化

自由に言える空間を作る

自由に言えるって本当に自由なのか。 ある程度、枠があったほうが、本当は自由に言いやすい。本当に「自由」だとしたら、逆に言いづらい事もありませんか。

マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

どんな未来を創造するか

「リーダーが方向性を示してくれない」と言う言葉は部下から良く発せられます。これは以前にもお話ししました。 が、リーダー任せでいいのでしょうか。

コミュニケーション リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

そうしたいからお願い

「ここなんだろうなあ」と思ったこと。 「あったらいいな」「できたらいいよね」「そうしたいよね」までは、どんどん出るけれど、「じゃあ、誰がやる?」と言う瞬間に沈黙。 あるある、な出来事。

コミュニケーション マネジメント リーダーシップ 人材育成

報告って大切

解ってもらえない。って、思うことってありませんか。 けれども、そもそもちゃんと話せているのでしょうか。

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