マネジメント 採用で気をつけていること
中小企業の採用で気をつけている事は何ですか？と聞かれる事があります。 私は、体験を通してお伝えしているのは、二つでした。
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マネジメント マナー研修 知らないことを知る
ある経営者の方とお話しをさせていただきました。 その際に、「私達が当たり前だと思っていた事が、実は一般的ではなかった事を...
アクションラーニング 化学反応の起きる会議
先日、ある企業にお邪魔してアクションラーニングを実施しました。企業が合併し、それぞれの旧企業のシナジー効果を期待していた...
マネジメント 本当に突然だったのか？
ある経営者とお話しをしていたら、「女性管理職を増やすとか、女性を活用するとか言うけれど、育てようと思うと急に辞めるから、...
コーチング 真のワークライフバランスとは？
昨日、真のワークライフバランスとは？と語って下さる方とお話しをできました。そうだよなあと思いましたし、一人で考えるもので...
コーチング 完璧な人は居ない
「上司なんだから」「親なんだから」「先生なんだから」と、理想像はあっても、完璧な人は居ません。完璧で居たいから努力するこ...
マネジメント 若者の定点観測をしてみて・・
これは大学で講義もされている齊藤孝さんが、テレビで仰っていた事です。 が、現在の育成には必要なことだろうと思いますし、同...
コーチング 「忙しい」は嘘？
Facebookでも投稿したのですが、昨年までは「忙しいから書道なんてやってる暇がない」とずっとやれていませんでした。 ...
アクションラーニング 忙しい事を理由にしない
忙しすぎるから大変。 忙しすぎるから仕事がつまらない。 忙しすぎるからイライラする。 ほんとに、これは「忙しすぎる」事が...
コーチング 人への関心の示し方
成果を出すリーダーの方々とお会いして感じた事が共通していました。 それは、人に興味を持っているということです。