コーチング セルフイメージが私達を支配する? セルフイメージって影響力が強いですよね。 やったことに対しての不安って沢山あると思いますが、ある組織で研修を行った時に、... 2015.02.13 コーチングマネジメント組織の活性化
マネジメント ハードルは下げず、イメージのハードルを下げる 上司や講師をしていて、以前から良く思う事は、「身につけて欲しい基準を下げたくないけれど、軽やかに取り組んでもらえるように... 2015.02.12 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マナー研修 知らないことを知る ある経営者の方とお話しをさせていただきました。 その際に、「私達が当たり前だと思っていた事が、実は一般的ではなかった事を... 2015.02.10 マナー研修マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 認めるとは コーチングを知って、一番大きな変化は、コーチングを受けてみて自分を好きになれた事。自分を信じられる瞬間が増えたこと。(ま... 2015.02.09 コミュニケーションコーチング組織の活性化
コミュニケーション 相乗効果を実感するのは対話とイメージ ストックの名刺が減ってきて、以前から「何をしているのか見えづらい」と自分でさえ思っていた名刺を変えることにしました。 そ... 2015.02.05 コミュニケーションコーチングリーダーシップ組織の活性化
コーチング 相手から聞いた事を繰り返す効果を体感しました 今日は、朝から研修でした。 その中で、ついポロッと言ってしまった事件がありました。 けれども、それが、焦っているから言っ... 2015.01.22 コーチング
コーチング フィードバックを受けて気づいた事 上司になればなるほど、フィードバックをすること以上に、フィードバックを受けることの重要性を感じました。 ちなみにフィード... 2015.01.19 コーチングリーダーシップ
コーチング 心がちっちゃいなあ 良く「ああ、なんて私は心のちっちゃい人間なんだあ」って思います。広くなりたいというよりも、もっとドーンと構えていたいと言... 2015.01.16 コーチングリーダーシップ人材育成
コーチング 人のせいにばかりしているんじゃないよ 「人のせいにばかりしているんじゃないよ!」と思ったことありません? 私、こう思った瞬間にもう一人の自分がつぶやきました。... 2015.01.14 コーチングリーダーシップ人材育成