コーチング 360度フィードバックをもらう
上司になると、自分を振り返る機会を持っていても、もしかしたら一人よがりの事もありませんか。
リーダーシップ研修
コーチング コミュニケーション 伝わる話し方
私自身、伝えることがあまり得意でないと思います。けれども、伝わるようになった時の話し方には共通点がある事に気付きました。
リーダーシップ研修 本当のYESマンとは「ハイ」ではない
本当のYESマンってどういう人でしょうか。 「ハイ」と何でもやって見る人も凄く挑戦していて良いのでしょうが、そこに信念が...
コミュニケーション こんなリーダーは見なおしてみる価値あり
私自身もそうでしたが、とあるリーダーが集まる研修を行った時に、部下を数名連れて皆さん参加されていました。 そんな場で「私...
リーダーシップ フィードバックを受け止める
フィードバックとは「ありのまま伝える」事です。が、伝える事も躊躇しますが、伝えられた事をどう受け止めるのかも重要です。
リーダーシップ 会議でリーダーの無意識が場を支配する
会議で先日面白い事が起こりました。 その会議は、運営コーチとして私も参加するのですが、基本的には皆さんが自分たちで行いま...
コミュニケーション リーダーシップの根っこはコミュニケーション
昨日の研修で、最後のまとめで皆さんがお話された言葉「結論として、大切なのはコミュニケーションです」でした。 特に、正直に...
リーダーシップ研修 伸びない事業後継者の特徴
西田文郎さんの経営塾では、非常に厳しい事も、笑顔でさらっと聞かせて下さいます。だからこそ、聞き逃してしまいそうになります...
リーダーシップ 360度フィードバックの大切さ
最近、以前の部下と出くわして話した事があります。 その時に、リーダーの影響っては、与えたいように伝える場合もあれば、そう...
マネジメント 頭でっかちリーダーは要らん
上司に言われた言葉。「頭でっかちリーダーなんか要らん。」 誤解ないようにしたいのは、学ぶことは大切だという事はよくおっし...