ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「マネジメント」 一覧

コーチング マネジメント リーダーシップ

判断基準があるから即断力に繋がる

即断即決が苦手な人と、そうでない人の違いがどこにあるのか。判断基準があるかないかと、覚悟だろうと私は思います。 仕事が忙しい時に身につく即決力。これは即決する基準が明確になってくることと、迷っている暇 ...

コーチング マネジメント

内側から沸き起こるモチベーション

モチベーションを左右するものは何か。 一つの考えがハーズバーグの「5つの動機付け」です。

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

一生懸命ではなく、本気になる

まだまだ学び、実践していく事は沢山あるなと感じました。 そのいくつかを何日かでご紹介します。 今日は、「一生懸命」と「本気」で、上司になる人ほど「本気」が必要という事です。

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

具体的に語る

コーチングの養成をしている人達のメンターを行っている仲間との打合せがありました。 その場で、改めて学んで事があります。それは、具体的に語ることの大切さです。

コミュニケーション マネジメント 人材育成

知らないことに気づく

2014/6/6  

私が当たり前の事に気付かされたのは、TOTEという「行動を効果的に行うためのモデル」です。

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