マネジメント 辞めたい部下をあなたならどうする？
凄く優秀で、辞めたいと部下が突然言ってきたら、あなたならどうしますか。
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マネジメント コミュニケーション研修 叱るという事の本質
先日、とある研修講師が揃う場所に言った時に、「叱られたい若い人が増えているよなあ。」と仰っていました。 これは、本当なの...
コミュニケーション 上司の思いと異なる反応に戸惑う
研修をしていて、たまに失敗から学んでほしいという思いもあり、少し体験にひねりを入れる事があります。 そんな時に、「なるほ...
マネジメント 時間管理のなるほど！
先日、ある方が仰っていました。 「重要で緊急でないことをほうっておくと、いつか重要で緊急な事になるはずだが、実際には、重...
マネジメント 経験してないだけなんだなあ
最近の新人は言葉遣いを知らない！なんて言われますが、知らないから使えないだけで、知れば、しっかり言葉も話せます。 優秀な...
コーチング 培ったものだからこそ、邪魔になることもある
人の数だけ答えがある。だから答えがあるわけじゃないよね？ けど、基本はある。芯を作るという感じでしょうか。 私は理解に時...
マネジメント 片付いた後のキープする方法
先日、知りあいの研修に参加して、学んだこと。 それは、整理整頓は一度できても、その後のキープをどうするのか。 キーワード...
コーチング 部下が考える基準は何か
数社の企業の若手社員にアンケートをさせていただきました。どんなアンケートだったのかは、さておき、その中で興味深い事があり...
コーチング 部下への関わり方とタイミング
タイミングを図る事は大切なんでしょうが、図りすぎると、期を逸すると思いました。 必死にやってもなかなかうまく行かないから...
コーチング 集中出来る時間帯は？
今朝は一時間後には講演です。 経営者の方々は特に、朝の時間の管理が素晴らしいですね。 夜は予定が入るかもしれないから、朝...