コミュニケーション 一貫性と柔軟性 昨日(2011年6月21日)に、リーダーシップ研修の中で、話しがあったことは、「リーダーには一貫性が必要」という言葉と「... 2011.06.22 コミュニケーションコーチングリーダーシップリーダーシップ研修
コーチング チーム内だからできること、できないこと チームを作って、リーダーが「チーム内だと難しいんです」と仰ることの一つが教育や養成のようです。しかし、チーム内にいるから... 2011.06.21 コーチングリーダーシップ人材育成
コミュニケーション リーダーは、自分の思いを語るのか押し付けるのか 自分と向き合っていて、「リーダーは自分の思いを語るのか、それとも押し付けるのか」というテーマにぶち当たりました。私の思い... 2011.06.16 コミュニケーションコミュニケーション研修コーチングリーダーシップリーダーシップ研修組織の活性化
コーチング 「持っている人」が持っている共通点 昨日(2011年6月13日)は、株式会社リンクアンドモチベーションの社長である小笹芳央さんの講演をうかがいました。そこで... 2011.06.14 コーチング
コミュニケーション 中小企業の採用について思うこと これが全てではないし、語弊があるかもしれないことを覚悟して申し上げますと、学歴や知識で採用するよりも、大切な事があると経... 2011.06.01 コミュニケーションコーチング人材育成
アクションラーニング チームはメンバーが作る チームというとリーダーが作っていくもののように思われがちだけれど、それだけではないと4日間、会議運営をしたり、会議のコー... 2011.05.27 アクションラーニングコミュニケーションコーチングリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
アクションラーニング 振り返りの大切さ とあるプロジェクトが行われていたのだけれど、どうも「やらされ感」のようなものを感じていることを感じていました。そのため、... 2011.05.26 アクションラーニングコミュニケーションコーチング人材育成
アクションラーニング 建設的な話しの場には・・・ 昨日のブログに通じるけれど、建設的な話しって、時に「それってどうなの?」って事も曖昧にしないで、納得できるように話しが進... 2011.05.22 アクションラーニングコミュニケーションコーチングリーダーシップ研修組織の活性化
コミュニケーション 違和感を口にする(コーチング) コーチングでフィードバックをする時に、相手から感じる違和感をそのまま表現することがあります。けれども、それが相手にどんな... 2011.05.21 コミュニケーションコーチング