コーチング 培ったものだからこそ、邪魔になることもある 人の数だけ答えがある。だから答えがあるわけじゃないよね? けど、基本はある。芯を作るという感じでしょうか。 私は理解に時... 2015.04.02 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 言い換えした時ほど、意味がある 時折、言葉をわざわざ言い換える事はありませんか。 結構、その言い換えた言葉と言い換える前の言葉のギャップが、本人にとって... 2015.03.30 コーチング
コーチング 明るいお節介おばさん あなたの短所はどこですか?と聞かれたら、どう答えますか。 もしも、短所があるなら、あなたはどうしていますか。 2015.03.23 コーチングマネジメント人材育成組織の活性化
コーチング 「その先は?」と聞かれてみて解ること 今日は時間が限られているので、短めに投稿となります。 目標について、聞かれることはありますが、コーチングを受けていて、た... 2015.03.20 コーチング
コーチング 退路を断つ時も必要なのかも 先日、Facebookにも書いたのですが、「私は失敗から学ぶタイプです。でも、失敗したくないから、理由を作って遠退けてい... 2015.03.17 コーチングリーダーシップ
コミュニケーション 解ってもやれないのは・・・ 先日の事でした。「あっ、解った!私が自分の価値観を押し付け過ぎているんだね。」と仰る経営者に出会いました。 気づかれたん... 2015.03.12 コミュニケーションコーチング
マネジメント ハードルは下げず、イメージのハードルを下げる 上司や講師をしていて、以前から良く思う事は、「身につけて欲しい基準を下げたくないけれど、軽やかに取り組んでもらえるように... 2015.02.12 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 認めるとは コーチングを知って、一番大きな変化は、コーチングを受けてみて自分を好きになれた事。自分を信じられる瞬間が増えたこと。(ま... 2015.02.09 コミュニケーションコーチング組織の活性化