コーチング 人への関心の示し方 成果を出すリーダーの方々とお会いして感じた事が共通していました。 それは、人に興味を持っているということです。 2014.12.16 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション リーダーの立ち位置に困る リーダーって好かれる役?嫌われる役?導くって言っても、どういう立ち位置で導くの? 企業規模にもよりますが、中小企業ですと... 2014.12.09 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ
コミュニケーション 休みは休む 先ほど投稿した「心のゆとり」にも関連していますが、心にゆとりが持てるようになると、周りの環境さえも自然に変わってくるよう... 2014.11.25 コミュニケーションコーチングマネジメント人材育成
コーチング 今日の普通が明日の普通ではない 仕事をしていること。健康でいること。生きていること。 これらって明日も明後日も続くつもりで居るけれど、普通に続くことでは... 2014.11.12 コーチング
コミュニケーション 笑顔100%になる 仕事で笑顔が重要だと言われます。特に、人と接する仕事には必要だと言われます。が、そうでない仕事もあるかもしれません。私も... 2014.10.09 コミュニケーション人材育成組織の活性化
コーチング 感情の波をどう克服するのか 今朝は、継続していると辛いこともあるし、モチベーションが落ちる時もあるけれど、どうしている?と言う話しをしました。そこの... 2014.09.30 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント 感じたからこそ、観察をする なるほど!と思ったキーワードです。 「物事には光と影があって、光が強くなれば、影も自然と濃くなる。どちらか一方だけを消す... 2014.08.31 マネジメント
マネジメント 始めるきっかけは何でもいい 「smilecoachさんは、どうやって社長にまで上りつめたのですか」と男女関係なく聞かれる事が増えてきました。 正直、... 2014.07.30 マネジメント人材育成