アクションラーニング 場を見ることの大切さ 昨日(2011年8月4日)は、会議運営コーチの養成講座だったのですが、チームにも、運営者にも癖があるものだなと感じました... 2011.08.05 アクションラーニングコミュニケーション研修マナー研修リーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション研修 ここに集うのはなぜか 昨日(2011年7月22日)は、コミュニケーションセミナーでした。全員がリピーターなのは、今回はいつやるよ!という事を案... 2011.07.23 コミュニケーション研修コーチングリーダーシップリーダーシップ研修組織の活性化
アクションラーニング 人は変化できる 昨日(2011年6月24日)に会議がありました。メンバーは8名。でも、明らかに何か雰囲気が違うんです。何が違うのか。 2011.06.25 アクションラーニングコミュニケーション研修コーチングリーダーシップ研修組織の活性化
アクションラーニング いいたいことがあるのに、言えない・・・。 知識は豊富でも、実体験で活用できるのか、それが色んな研修での課題にあがります。それは、本来講師である私達も同じでなければ... 2011.06.24 アクションラーニングコミュニケーションコミュニケーション研修コーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション リーダーは、自分の思いを語るのか押し付けるのか 自分と向き合っていて、「リーダーは自分の思いを語るのか、それとも押し付けるのか」というテーマにぶち当たりました。私の思い... 2011.06.16 コミュニケーションコミュニケーション研修コーチングリーダーシップリーダーシップ研修組織の活性化
コミュニケーション コミュニケーションに大切な事 きっと色んな考え方があるのでしょうが、人とのコミュニケーションを円滑にするアプローチにも二通りがあるようです。 2011.06.13 コミュニケーションコミュニケーション研修コーチング
コミュニケーション研修 その人の中にヒントは隠れている コーチングで話しを聴く事の大切さを痛感しているのですが、その事以上に話せる雰囲気を作ることの大切さを感じます。 2011.06.11 コミュニケーション研修コーチングリーダーシップ研修人材育成
コミュニケーション プレゼンのシンプルなコツ プレゼンとは相手へのプレゼントなんですよね。とってもシンプルなのに、ついつい陥りやすいことってありますよね。 2011.03.07 コミュニケーションコミュニケーション研修リーダーシップ研修