コミュニケーション 本気は伝わる 本気は伝わる。一言で言うとこの一言に尽きるほど、昨日は新入社員の方々に感じさせられた事がありました。 2012.04.04 コミュニケーションリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 目標設定の仕方のヒントと、その後の関わり方 先日、研修講師のトレーニングの一貫として、研修を受ける体験をしてきました。その時の体験で、別の学びもさせてもらいました。 2012.03.05 コーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コーチング 自分の可能性を広げるには 昨日は自分を向きあう一日になりました。けれども、非常に面白かったです。自分を知ることだけではなく、自分の可能性について考... 2012.03.01 コーチング人材育成組織の活性化
アクションラーニング ボトルネックを探す アクションラーニングで、「本質の問題を探っていく」という段階があるのですが、その段階に向かうまでがいつも不思議な感覚にな... 2012.02.15 アクションラーニングコーチング組織の活性化
コミュニケーション 何でも話せるってすごい事かも・・・ 今日は自分のコーチとのコーチングセッションがありました。その中で、今のコーチには私、何でも話せるんです。これってすごい事... 2012.02.09 コミュニケーションコミュニケーション研修コーチングリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング 本気の時に自然と変わる? 昨日は、リーダーの皆様に向けたセミナーでした。毎月8名の皆様が集まって、コーチングをベースに活用しながらも、実際の部分に... 2012.02.05 アクションラーニングコミュニケーション研修コーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション研修 チームワークは感情を置き去りにしない チームが一体になるとき。感情を置き去りにしてはならないと思いました。 2012.01.28 コミュニケーション研修リーダーシップ組織の活性化
コミュニケーション 主体性を持った結果 主体性を持って欲しいという考え方はあるけれど、本気で「主体性を持つ」事をサポートしようとすると非常に根気が要ると考え、関... 2011.12.23 コミュニケーションコーチングリーダーシップ組織の活性化
コーチング チームを活性化するきっかけ作り 普段は夢を見ない私が、久しぶりに夢を見ました。 職場を動かしている時の自分に、解説を入れながら説明している私が居て、映像... 2011.11.29 コーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化