コーチング 人や物事との出逢いは偶然ではない 昨日は、沢山の方々とお話をさせていただきました。 大好きな女性経営者、講師仲間、コラボ依頼を頂いた講師の方、そして、クラ... 2014.06.03 コーチングリーダーシップ人材育成
コーチング 挑戦しつづけるということ 「素晴らしい」と言われても「まだまだ」と思うことが良いのか悪いのかは判らないのですが、どこかで「嬉しい」と思う気持ちと、... 2013.03.14 コーチング人材育成組織の活性化
リーダーシップ やりたいことがいっぱい時程、何もできない 本当にあれもこれもと思う時ほど、何もできないなと思います。そんな時ほど、一つ一つを整理していかなければならないなと思いま... 2013.02.12 リーダーシップ
コーチング 「~しよう」から「~する」への変化 まだ達成していないので、大きな事は言えず、公表するには至りませんが、私の中のマインドの変化というものがありました。それは... 2012.12.23 コーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション チームで何をすると一体感が生まれるのか 自分の中での命題でした。一体感って厄介で、一回気づかれると、今度は他を受け容れてくれなくなることもあります。 それは地域... 2012.09.24 コミュニケーションリーダーシップ組織の活性化
コミュニケーション チームが一緒に喜べる時 チームが一緒に喜びを感じられる時って、どんな時だろう?ふと、目の前で楽しそうにしているグループを見ながら思い起こしてみま... 2012.09.10 コミュニケーションリーダーシップ組織の活性化
コミュニケーション たった一言が、あの人を変えた 目一杯頑張っていて、目一杯な仕事をしている人がいます。仕事量も半端ない、残業も半端ない、身体の不調も始まっている。そんな... 2012.09.04 コミュニケーションコーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 「これが精一杯です」はほんと? よく部下に無理難題をお願いしてしまう私。「もう無理です。精一杯です。」と言われるのですが、「そうだよね。頑張ってくれてい... 2012.06.11 コーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 先を見るの事に苦手意識がある人と話してみて 先日、「リーダーとして、先見性というか、先を見る力が必要だと思うけれど、先を見る事は非常に苦手で、できないんですよね。ど... 2012.05.01 コーチングリーダーシップ
コミュニケーション 乗り越えた先には・・・ この三日間、自分の中では「厳しさ」という面を全面に出した研修は初めてだったように思います。時に厳しく、時に優しく。そんな... 2012.04.06 コミュニケーションリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化