コーチング リーダーの態度で部下が変わる
最近、とあるリーダーの会議運営をオブザーブしました。その時に、明らかに見えることがありました。
社長
コーチング リーダーシップ 明確に伝える事は大切
決断はいつも、先を見て行うものである。当たり前であったとしても、ついつい現状を変えない方がリスクが少ないために、変えられ...
人材育成 チームで何かをやり遂げる素晴らしさ
私はチームで仕事をするのが大好きです。なので、私的な理由で個人で行なっていても、組織と関わることを続けたり、関わろうとし...
コーチング イノベーションの起こし方？
イノベーションとは、Wikipediaによると、「物事の「新結合」「新機軸」「新しい切り口」「新しい捉え方」「新しい活用...
コミュニケーション 信頼関係の育み方
敢えて自分で自分を苦しめているかのように、公言をしたことで、「やらなければならない状況」を自分で作ってしまいました。が、...
コミュニケーション 伝わる技術？
話しの伝わりやすい人、伝わりにくい人が話し手にもいらっしゃいます。その違いは何なのか。さっと見た本の一文に明確に記されて...
リーダーシップ 多方面からの視点
あまり良い読み方ではないのかもしれませんが、私の場合、本を数冊まとめて読みます。Aが途中で、Bへ。Bが途中でCへ。Cから...
コミュニケーション 姿勢を褒める事の大切さ
仕事でも家庭でも試してみて確信した事。それは、「姿勢を褒める事」の大切さです。姿勢と言っても、立ち姿などの事ではなく、取...
コミュニケーション リーダーは明るい方が良い
昨日、お会いした方々と話をして出てきた答えでした。「リーダーは明るい方が良い」です。あなたはどう思いますか。
リーダーシップ 無理しなくてもいいよ
「リーダーだからって無理しなくていいよ。」私が、小学生の頃に先生に言われた言葉。無理しているつもりはなかったけれど、この...