リーダーシップ リーダーの責任の取り方 リーダーがメンバーの言動について、どう責任をとっていくのだろうか? 方法はいくつもある中で、昨日の新入社員研修を思うと、... 2012.04.05 リーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション 本気は伝わる 本気は伝わる。一言で言うとこの一言に尽きるほど、昨日は新入社員の方々に感じさせられた事がありました。 2012.04.04 コミュニケーションリーダーシップ人材育成組織の活性化
リーダーシップ 部下を成長させられる時 私も含め、成長の過程で、飛躍的に成長した時期というのがあるように感じています。その成長を促す事が仕組み化できたらいいなと... 2012.03.28 リーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 「する、しない」は振り子の法則? メンタルトレーナーの西田文郎さんの講演に初めて参加したのは、もう5年以上前になりますでしょうか。その時に衝撃を受けた事が... 2012.03.26 コーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 目標設定の仕方のヒントと、その後の関わり方 先日、研修講師のトレーニングの一貫として、研修を受ける体験をしてきました。その時の体験で、別の学びもさせてもらいました。 2012.03.05 コーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コーチング 自分の可能性を広げるには 昨日は自分を向きあう一日になりました。けれども、非常に面白かったです。自分を知ることだけではなく、自分の可能性について考... 2012.03.01 コーチング人材育成組織の活性化
コーチング その人の能力ややる気が問題なのではない! コーチングを学び始めて出会った本は数えきれないのですが、その中で面白くて、自分自身も考えさせられた本があります。 「行動... 2012.02.22 コーチング人材育成
コーチング 学んだことは忘れる前に使う 私自身が意識していることの一つが、アウトプットだけではなく、インプットの時間、実行する場を持つことです。 特に、インプッ... 2011.11.04 コーチング人材育成