マネジメント 目標を掲げるかあ SDGsについて、考える機会がありました。 まだ深く見ていないけれど、指標・目標があることで、「どう達成するか」を考える... 2020.01.14 マネジメント組織の活性化
コミュニケーション 前向きは伝染する? 態度の良くない人が居て、悪い雰囲気が伝染することもありますが、前向きな発言をされる方がいらっしゃることで、全体が明るく前... 2019.12.04 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント 明るい職場に接すると元気になる 先日、本当に明るくて、元気な方々ばかりがお集まりの企業様にお邪魔させていただきました。 見るからに明るくて、元気。お仕事... 2019.09.27 マネジメント組織の活性化
マネジメント 変化を感じ取る 定期的に関わる事で、変化を感じる事ができる要素はありますが、どこを見るのかによっては変化を感じ取る事ができないこともあり... 2019.07.18 マネジメントリーダーシップ人材育成
組織の活性化 前向きに関わることの大切さ 先日、10年以上売り上げを更新し続けている会社様の恒例研修に伺いました。 言いやすい職場なのか、誰もが良い点を活かして働... 2019.01.29 組織の活性化
コミュニケーション 若手のやる気は上司が奪っているかも 「若手のやる気がないんだよなあ。」という話を聞きますが、やる気自体はあるんです。考えてもいます。けれども、聞く耳を持って... 2018.12.20 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング ざっくり見過ぎて見えてなかった部分 「木を見て森を見ず、森を見て木を見ず」 共に大切なんだけれども、どこに目を向けるかによって、見えてくるものが違うなと感じ... 2018.07.05 アクションラーニングコーチングマネジメントリーダーシップ組織の活性化
マネジメント 女性の活躍は進んでいるのだなあ 女性活躍という言葉を聞き始めて、かなりの時が経ちましたが、輝く女性も増えているんだなあと痛感した昨日でした。 2018.06.06 マネジメントリーダーシップ組織の活性化